No hay duda que el trabajo en equipo se menciona tanto como requisito fundamental para alcanzar los objetivos de una organización y es tan dífícil de poner en práctica por la mayoría lo que se traduce en ineficacia e ineficiencia, con los conflictos correspondientes que esto genera.
Posíblemente se necesita profundizar más en el análisis de lo que se necesita para construir verdaderos equipos de trabajo y lo más importante, tener la capacidad de ver hacia nuestra organización y hacer un diagnóstico certero de nuestra realidad, es la única forma de corregirnos y mejorarnos, mientras no lo hagamos continuaremos ejecutando procesos que están lejos de alcanzar calidad. Es fundamental reconocer que existen procesos que deben mejorarse, la tendencia a justificarnos es el primer obstáculo que impide iniciar el proceso de mejora.
Debemos tener la conciencia de que la mejora comienza dentro de cada uno de nosotros.